谢邀，真不懂上海行情。不过一般都是底薪加提成吧，看业绩。

　　嗯，这个真的不好一概而论。不同的行业，不同的企业，这种岗位的薪水都有很大差异。如果说这种岗位在上海拿个30万左右也有，拿10万的也有。

　　相对来说外资企业与大企业的年薪会高一些，当然企业的门槛也高一些。

　　希望这样的回复能让你满意。

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　　谢谢邀请！一般在10万以里。如果工作经验在六七年以上，会相应的高一些。这都因公司的大小，工作经验的长短，实际带队的效果而最终定夺。

　　谢谢邀请。

　　企业内部的职务并不是一成不变的，统一的。说不定推广主管干的是小组长的活，也可能干的是经理的活，要是更牛一点的公司，甚至都可能是分部门副总的活。

　　所以，用职务来评论年薪，比较不准确。

　　要是负责整个上海地区市场的工作，那么公司就应该是委以重任了，三五十万的年薪之外，应该还有其它收入。

　　要是负责其中一个区的市场工作，也算是中层干部了，一二十万的年薪应该也有的，加上其它收入，一年搞二三十万问题可能不大。

　　要是只是带着三五个兵在市场上冲杀的话，那就不要计较年薪了吧，看看提成和分红的幅度吧。因为在这个阶层来说，就是以卖货为评判做唯一标准的。

　　其实根本无需纠结于年薪还是月薪，还是日薪，把推广做好了，收入就会很高。但是推广做的很烂，就算有高年薪，企业也不会提供机会给你做满一年。

　　市场无情，以成败论英雄。

　　有个朋友正好做这个岗位，8万保底，业绩提成。各公司有差别，上百万的都有，一般中小公司也就6~10万，很辛苦，看业绩。没能耐干不了。

　　一般主管不是光杆司令，下面还有人，因此，团队建设很重要，这个位置不好干，业绩做不上去，走人。