适度包装自己、营销自己，是有必要的，但是，不过度了，嘴上跑火车，就不行了，会让人觉得不靠谱。

　　懂得包装、营销自己的人，大多比较外向，更适合做业务型工作，或者去创业，不适合脚踏实地的研究型工作。

　　以我个人31年的职场经验，分享一下这个话题。

　　初入职场新人，无无疑问需要包装自己，因为你要进入一家世界级的企业，人力资源部这关怎么会要形象差、毛病多的年轻人呢？

　　在日本初入职场要守时，男士都会买一只手表；在韩国为取悦“外貌协会”，女生都去整容，男生也有不少，这都在包装自己。

　　已入职场5-8年后，这段时间积累了一定的经验，或者努力考取了一些证书，应该进入营销自己。比如在团队中扮演主角，在主管位置上考虑晋升，或跳槽到外面谋求发展。这个时间节点，显然该有一定的沉淀了，如果还是靠包装，已经过时。

　　在10年后的职涯，其实很多时候回过头看，是28岁左右的关键成长期的结果。晋级的必是少用包装、多以经验来营销；不进则退的，一直在“假装”好了，是还没醒悟过来，跟上自己被要求的节奏。

　　工作20-25年的人，有过世界500强数家企业管理经历的，尤其是我们财务和审计、管理层，完整的职业训练技能，已经可以抛开包装和营销自己了。凭借的是执业口碑、项目经验，这个职场人来人往，坏事传千里，像职业背景调查，毫无顾忌。

　　我在这个时候，完全做回自己，不需要任何包装和营销。接洽业务发展，做自由职业者，找信任的合作伙伴，大家都已默契。很多都是以前的同事，和积累下来的人脉，如果一点都没有，就自己去找。

　　因此，我不会用什么样的眼光去看待这些人，他们只是在我曾经的阶段生存罢了。不过我比较幸运，可以不再像以前一样，其中滋味只有同路人知道。

　　那你怎么看待江小白呢？

　　江小白的口感在白酒界可以说是比较差的了，但是如日中天，卖的如火如荼的，就算日后这条产品线因为口感问题停掉了，这条巨大的资金流也足以撑起其他的新产品开发。

　　同理，营销自己的人也是一样。

　　包装自己，营销自己，不是所有人都能做到，你需要有一定的才能，才艺或者能力，而且还要不断地提升自己，气质，内涵，光光靠外表，这是不长远的，玫瑰终会凋谢，但是玫瑰花酒就可以长期保存，包装自己，就像玫瑰花的深加工