如何激励与留住80、90后员工?
“70后的人认为老板是老板,80后的人认为老板不是老板,90后的人认为他是老板”,社会在发展,传统的管理模式必须要创新才能在外环境的挑战中生存......
“70后的人认为老板是老板,80后的人认为老板不是老板,90后的人认为他是老板”,社会在发展,传统的管理模式必须要创新才能在外环境的挑战中生存......
分权分钱分责任啊!你把他当股东,他心会在那里?你自己说,你把他当打工仔,那里不能打工,不可能留的住,因为人都是自私的,不可能没有私心的,要不然你也不会自己做生意不是吗?但是分钱分权,只能分他渠道权限,不能分整个店,这样你不想做大做强都难,能招一大堆人,还不用发工资......